校庆归来后，又开启了忙碌模式。
各省市的直营店已经在热火朝天地在建立当中，下了军令状的区域负责人们也都很给力。
他们要么是公司总部极具能力的精英职员，如柳婉音。
要么是从其他公司跳槽过来的，原本就有着丰富经验的人才，经验丰富。
再加上苏泽林三天两天一个个地询问每个省份的直营店新建情况，这些区域负责人都不敢稍为松口气。
他们也都知道，今天为公司成功开疆辟土，明天换来的就是可观的业绩和丰厚的奖金回报。
新世纪采取的是激励制度，直接把区域负责人的收入和业绩提成挂钩。
只要稍为懂得算数的人就能算得出来，只要自己把市场做好了，业绩优秀，年入几十万，甚至上百万都是很可能的事。
这也给了每位区域负责人极大的拼搏动力，有些人夜以继日地忙碌也
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！