在村庄那间温馨的村委会办公室里，阳光透过窗户洒在苏锦绣和其他村干部围坐的会议桌上。苏锦绣眉头微皱，手中拿着一份关于乡村文化产业人才现状的报告，今天他们要着重讨论的，就是村庄乡村文化产业人才的引进与留住问题，这是关乎乡村文化产业能否持续繁荣发展的关键所在。
苏锦绣深知，乡村文化产业的发展需要各种各样的专业人才，包括传统手工艺人、文化创意策划者、市场营销专家、网络运营高手等。然而，目前村庄在吸引和留住这些人才方面面临着诸多挑战。
为了吸引人才，苏锦绣提出要提供良好的工作环境。村庄虽然没有城市的繁华，但有着独特的自然景观和宁静的氛围。他们计划在村里建设专门的文化产业园区，园区内的建筑风格融合乡村特色与现代设计理念。工作场所宽敞明亮，配备先进的设备和工具。
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