公司的核心人才被竞争对手挖角，这一突如其来的打击如同一记重锤，让原本刚有起色、渐入佳境的团队瞬间再次陷入了混乱与不安之中。
“李总，几个关键岗位的核心人才突然毫无预兆地提出离职，据他们所说，是被竞争对手给出的极具吸引力的高薪和看似更广阔的职业发展机会所吸引了。”人力资源经理匆匆赶来，一脸焦急地向李明汇报，额头上布满了细密的汗珠，声音中透露出明显的慌乱与无助。
李明听到这个消息，心中猛地一沉，仿佛被一块巨石重重地压了一下。但多年的商海沉浮让他养成了处变不惊的性格，他深知此刻绝对不能自乱阵脚。“先不要惊慌，你马上采取措施稳住其他员工的情绪，避免出现大面积的恐慌和动荡。然后组织人力尽快深入了解他们离职的真正原因和背后的动机，一定要做到全面、细致、准确。”
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