我举个小例子，譬如在英特利公司，平时加班是家常便饭，几乎所有的人每天都要工作10个小时甚至更长时间，我就更不用说了，每天保底16个小时。这么大的工作量，可不单单是说你给加班工资就能搞定的，更何况，我们公司是没有加班工资的，其实也不是英特利不给，而是大多数的公司都不给。

试想，如果长此以往的话，肯定就会搞得大家伙精疲力尽，最后导致怨声载道，不绝于耳的，再加上我们公司产品的特殊性，没有一个是省心的，几乎每天都是难题不断，问题百出，让人极为费脑费力，有时候一个硬骨头，你用尽全力地努力了好几天都没有丝毫的进展，而上面还一个劲的催你，让你快点快点，说不定还以为你这个人的能力不够呢。在这几重的压力之下，势必就会很容易导致员工产生心理上的极度烦躁和不安，进而导致了情绪的�

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